巨人网络任命吴萌出任联席CEO全面负责公司业务

1月2日消息,巨人网络今日宣布任命《球球大作战》制作人吴萌出任公司联席CEO(首席执行官),全面负责公司业务。

“作为全国高层次人才队伍的重要组成部分,博士后人员年轻,有蓬勃的创新活力和巨大的科研潜力,是国家未来科技创新的主力军。通过‘博新计划’,我们为留住和培养博士后人才提供了条件。接下来,我们将进一步研究推出配套举措,让人才的智慧力量充分涌现,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供智力支持。”俞家栋说。

资料显示,吴萌是巨人网络首位85后高管、金牌制作人。他16岁开始创业,曾独立创办中国最大的粉丝网站JAYCN、获得风险投资创办国内领先的WEB2.0社区“番薯窝”。2007年,吴萌参与创办动网先锋,任动网先锋总裁,带领动网先锋从一个创业公司成长为年收入过亿的公司。他作为制作人主导开发的《商业大亨》获得巨大市场成功,成为当时年度收入最高的网页游戏。2012年,吴萌加入巨人网络,他制作的《球球大作战》是一款现象级休闲竞技手游,累积用户数超过5亿、最高日活2000万,最高同时在线人数超过300万,是公司继《征途》之后又一爆款精品、移动端业务收入支柱。

据悉,2019年以来,巨人网络相继引入CTO(首席技术官)聂志明、CFO(首席财务官)孟玮、海外发行副总裁刘义峰等多位业务高管,其中孟玮、刘义峰均为80后。此次任命也意味着,巨人网络完成了对管理层的年轻化调整,将以全新阵容应对行业变化与挑战。

薛万里介绍,对2016年和2018年入选的753人的线下调查显示,博新人员共获批专利855项,获得国家和省部级奖励151项,获得国家级和省部级项目1307项。22人次获重要的国家和国际奖励;438人次主持国家及部委重大科研课题。

在商业领域,海南将以海口、三亚等区域中心城市为重点,高标准布局建设具有国际影响力的高品位步行街、大型消费商圈和中高端商品保税展示交易中心。

丰硕成果的背后,是“博新计划”对人才培养所坚持的高水平要求。

人社部、全国博士后管委会对此项工作高度重视,将其作为“十三五”提高博士后人员培养质量的重要引擎。2016年,《博士后创新人才支持计划》印发,标志着“博新计划”正式启动。

在通信领域,海南将超前规划5G网络建设,在博鳌和海口开展5G网络试点建设,争取率先推广5G网络商用,优先布局主城区和重点园区、高校等人流量较大的区域。

刘真,中科院神经科学研究所博新人员,培育出世界首个体细胞克隆猴,成果于2018年在《细胞》杂志在线发表,是2019年获“何梁何利基金”奖励的最年轻科学家;

在“博新计划”的带动下,很多地区和设站单位将工作重心由注重站内培养转向站前吸引,博士后人才培养节点前移,博士后工作格局更加开放。站前引才的前提是博士要预先选定博士后合作导师,此举促使更多的博士后合作导师主动挑选、留用优秀博士,激发了博士后工作的动力,进一步增强了博士后制度的活力。

海南将合理放宽医疗机构设立审批,实施社会办医疗机构跨部门联合审批,在博鳌乐城国际医疗旅游先行区试点建设国家级公共医疗平台;在养老领域,加快推进公办养老机构开展公建民营,养老机构内部设置诊所、卫生所(室)、医务室、护理站取消行政审批,实行备案管理,鼓励各保险公司给予海南省分支机构特殊产品研发权;在家政领域,探索建立家政服务保险制度;在教育培训领域,引导社会力量依照省定标准举办普惠性幼儿园和托幼机构。

“为落实‘博新计划’对人才培养高水平平台、高水平导师和高水平人选的特殊要求,我们在申报、评审、在站管理等各工作环节积极引导,促使三者有机结合,为博士后人才提供优越的科研条件。”俞家栋说。

潘孝敬,清华大学博新人员,发现世界上首个电压门控钠离子通道的结构,成果在《科学》杂志发表;

据悉,上述候选人都在竞争2020年总统选举的民主党提名,RealClearPolitics的民调数据显示,布隆伯格在全国范围内的支持率约为5.5%,斯泰尔约为1.5%。

除此之外,布隆伯格还在佛罗里达州进行了同样的投资,该州是在“超级星期二”之后一周进行初选投票。

发挥博士后制度优势,留用国内优秀人才,是我国积极应对国际人才竞争的重要举措。可以说,“博新计划”是对博士后人才制度的一种改革。

推出“博新计划”,就是要通过制度机制着力为国留才、为国选才、为国育才。

2015年,在我国博士后制度设立30周年之际,人社部、全国博士后管委会就改革完善博士后制度开展了系列调研。调研结果显示,优秀博士来源不足是博士后工作存在的突出问题,是制约博士后培养质量提升的最主要因素。

统计显示,1300名“博新计划”人员入选时的平均年龄为28.8岁,主要来自“双一流”高校和中科院的研究所,申报时学术绩效突出。对2018年和2019年的789位入选人员的数据统计显示,“博新计划”优先资助的六大研究领域中,博新人员从事战略性前瞻性重大科学研究领域占比34.2%,现代产业技术领域占比21.2%,国家重大战略任务占比20.3%,国家科技重大专项占比12.4%,保障国家安全和战略利益的技术领域占比3.8%;在国家重点实验室开展博士后研究的占比53.4%。

“博新计划”的实施得到了积极的响应,参与的设站单位和博士逐年增多。统计显示,申报单位从2016年至2018年的270家左右,增加至2019年的319家。截至2019年,有博新人员进站的设站单位216家,其中“双一流”高校70所,中科院系统的研究所58家。2019年,申报人数由前三年的平均1300人左右上升至约2300人,资助比例为18%。

“博新计划”实施仅3年多,博新人员取得的科研成果却很丰硕,“博新计划”在加速人才培养进程方面发挥的作用逐步显现。

“当时,人社部和全国博士后管委会反复研究,认为有必要推出一个人才计划,进一步统筹和发挥博士后合作导师、设站单位的作用,集中有限财力和有效政策资源,着力吸引国内优秀博士毕业生进站做博士后。”人社部专业技术人员管理司司长俞家栋介绍,“同时,突出高精尖缺导向,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才,为国家更长远的创新发展储备人才。”

根据任命,吴萌将与原巨人网络总裁刘伟共同出任联席CEO。吴萌全面负责公司业务,刘伟负责公司投资、集团公共职能等业务。

出站后的博新人员职业前景如何?博新人员出色的科研成绩及科研潜力得到用人单位的普遍认可,出站后大多被高校科研院所选聘。调查显示,截至9月底出站的228名博新人员中,留设站单位92人,占比40.35%;流动到新单位74人,占比32.46%;回原工作单位17人,占比7.46%;出国28人,占比12.28%;进二站11人,占比4.82%。

据了解,布隆伯格在竞选上的花费已经超过了其所有的竞争对手。亿万富豪斯泰尔在竞选广告上投入了8300万美元,位居候选人支出排行榜第二名;其次是印第安纳州南本德市长布塔朱吉,他的支出为1900万美元。

数据显示,截至2019年,“博新计划”已资助1300人,其中,2016年200人,2017年300人,2018年和2019年各400人。截至2019年9月底,已出站228人。

加速人才培养,科研成果丰硕

“博新计划”与其他人才计划相比有什么区别?

实行制度创新,实现为国育才

海南将进一步提升金融服务质效,在风险可控、商业可持续、保持居民合理杠杆水平的前提下,推动银行、保险等金融机构加快消费信贷管理模式和产品创新。引导保险公司根据海南气候和资源优势,开发适应体育竞技、健康养生、休闲娱乐、影视拍摄等相关的保险产品。(完)

“此外,还有相当数量的国家工程研究中心、国家实验室、国家临床医学研究中心、国家技术创新中心和国家野外科学观测研究站参与博新人员的培养。”薛万里说,“统计的789位博新人员的合作导师中,有院士133人次、国家重点人才计划人选314人次、高校校长18人次。这些高水平导师对培养高水平博士后起到了师资方面的保障作用。”

巨人网络董事长史玉柱表示,公司在过去几年一直注重管理团队年轻化,给年轻人提供舞台,吴萌是从一线业务成长起来的管理成员,拥有丰富的业务实战经验与管理经验,希望他与年轻的管理团队不负使命,带领公司业务迈向新高度。

高水平平台,就是要求博士后人才的培养需结合国家实验室等重点科研基地,瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域;高水平导师,强调名师出高徒,原则上要求由院士和入选国家重点人才计划的高水平专家作为博士后合作导师;高水平人选,要求申请人年龄在31岁以下,且为应届或新近毕业的优秀博士。此外,“博新计划”对每位入选者每年资助30万元,两年共60万元,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金。“这是目前全国博士后管委会给予博士后人员的最高资助标准,与发达国家对博士后人员的资助水平基本相当。”人社部专技司处长薛万里表示。

万蕊雪,清华大学博新人员,2018年11月荣获《科学》杂志和SciLifeLab颁发的2018年度青年科学家奖,这是在中国本土攻读博士学位的研究人员首获该奖;

海南将完善促进实物消费结构升级的政策体系,大力发展住房租赁市场,通过小客车总量调控使私人购买新能源汽车占比明显提升,到2020年底前省内公共充电基础设施总体车桩比例小于8﹕1,鼓励纯电动小客车分时租赁行业健康发展。

“‘博新计划’由国家在博士毕业生进入博士后站之前进行遴选,入选后再进站开展博士后研究。此种遴选模式在我国博士后工作中没有先例。”俞家栋介绍,“我们结合我国博士后工作体制,征求众多设站单位的意见,设计了申报流程;借鉴国内外机构选人模式,聘请有关专家,根据‘博新计划’资助目标研究制定了评审指标;严格执行专家回避制度,聘请院士等高水平专家做评审专家,组织召开专家评审会议。”

方案明确,海南将建立多部门联合参与,针对商业性和群众性大型赛事活动的“一站式”服务机制,大力发展海南沙滩运动、水上运动、赛马运动、航空运动、户外运动等项目。

在资助对象上,“博新计划”的资助对象为国内优秀博士生,同时要求“高水平”:

与布隆伯格不同,斯泰尔关注的是爱荷华州、新罕布什尔州、南卡罗来纳州和内华达州这些早期投票州。

据了解,首批业务合伙人名单中的赵剑枫、郁晟侃也均为85后。巨人网络希望通过推行业务合伙人制,一是让业务团队充分年轻化,让懂业务的年轻人拥有业务指挥权,让更多有才能的年轻人涌现出来;二是充分分享公司成长红利,持续吸纳优秀年轻人才加入巨人,让能为公司创造核心价值的人成为公司主人。

“博新计划”缘起何处?答案是一份几年前的调研报告。

培养节点前移,职业前景看好

Author: iocltech.com